Membuat target yang ingin dicapai dalam seminggu


Assalamu'alaikum Wr.Wb
  • Pendahuluan 
hai sobat blogger , gimana kabarnya ? ya sekarang saya akan membahas artikel tentang target dan rencana kerja seminggu yang sudah saya susun dan sedikit membahas tentang Poin To Point .
  • Pengertian 
Work Plan yaitu sebuah jadwal kegiatan yang disusun untuk keutamaan pelaksanaannya  .

Point to point yaitu Menghubungkan 2 buah alat, biasanya menggunakan antena directional dan jarak yang cukup jauh
  • Latar belakang
.Jika kerja kita harus punya work plan dalam seminggu ,sebulan bahkan setahun karena itu sangat penting untiuk mencapai target .

.Untuk bisa menguhubungkan 2 alat biasanya kita pakai metode point to point untuk mempermudah penerapannya karena memakai sistem wirelles .
  • Maksud dan tujuan
.Agar mudah menyelesaikan atau mencapai target yang jelas .

.Memudahkan 2 alat untuk saling berkomunikasi lewat wirelles yang mempersingkat waktu .
  • Hasil yang diharapkan.
.Bisa menerapkan work plan dalam pekerjaan masing-masing
.Bisa menerapkan PTP antar perusahaan ,pemerintahan yang punya hubungan kerja sama .
  • Alat dan bahan
- PC
- Internet
  • Jangka waktu yang dibutuhkan
Pemahaman masing-masing seseorang .
  • Hasil yang didapatkan 
Pertama saya sudah punya work plan untuk seminggu ke depan yang akan saya kerjakan .
senin  -Dhcp server dan client
selasa -konsep wifi dan PTP
rabu   -Membuat Hotspot
kamis -Menyebarkan hotspot
jum'at -Internal User protocol
sabtu  -Evaluasi

Untuk PtP saya baru Membaca dan memahami dari penjelasan tadi sore .
  • Kesimpulan yang didapatkan
Dengan work plan kita lebuh mudah menentukan target kerja .
Dengan PtP kita mudah menghubungkan 2 alat yang saling terhubung .
  • Referensi
https://darkzons.wordpress.com/2017/05/01/pengertian-fungsi-kelebihan-dan-kekurangan-point-to-point/

Wassalamu'alaikum Wr.Wb
Membuat target yang ingin dicapai dalam seminggu Membuat target yang ingin dicapai dalam seminggu Reviewed by satriyo on January 18, 2018 Rating: 5

No comments:

Category 1

Powered by Blogger.